工艺管理部党支部先进事迹：

       工艺管理部党支部自成立以来，在院党委和公司党委的带领与指导下，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

       一、 积极开展组织建设，确保政治引领力。

积极建立和完善支部党建工作制度，加强党员管理，规范党员行为。并通过积极开展“三会一课”，做好“两学一做”学习教育。支部先后开展了理想信念教育、形式任务教育、职业道德教育、遵纪守法教育、党风廉政建设教育等，确保支部党员思想上保持先进，维护党的各项方针和政策。并通过在支部内树立优秀典型，对标学习，确保支部党员在工作中和生活中具有良好的作风，起到模范带头作用。

       二、积极抓队伍建设，为公司发展提供动力。

工艺管理部党员比例较高，党支部非常重视调动支部党员的积极性和先进性，在职工群众中树立榜样，带动支部全体职工积极上进，努力工作。并通过开展部门内部培训，提高工艺人员工艺水平。在公司转型升级的关键时期，发挥工艺部门应有作用，服务生产，保证产品质量。

       三、改革创新，降本增效。

       工艺管理部党支部注重将党建工作与部门工艺工作有机结合，充分调动支部党员和职工在工艺改进，质量改进，科研方面的积极性。自2016年至今，工艺管理部共计组织开展了科研项目8项，公司级质量改进项目4项，部门级工艺质量改进项目8项，并取得了较好的进展和效果，为公司提供产品质量，降本增效提供了有力保障。

       四、 创新活动载体，增加支部凝聚力。

       工艺管理部党支部积极宣传和组织支部职工参加公司的各项活动，并在活动中取得了较好的成绩，多次获得团体一等奖以及二等奖荣誉，增强了支部职工的凝聚力和集体荣誉感。同时在支部内部开展形式多样的组织活动，定期召开党员和职工群众座谈会，开展思想交流，及时为支部困难职工排忧解难，保障职工合法权益，团结凝聚群众。

       静子大件厂党支部先进事迹：

       静子大件厂主要承担凯发网娱乐官网登录公司汽轮发电机组大型零部件加工，拥有先进的大型设备46台，是公司发电设备制造的主要专业厂。一年来，静子大件厂党支部以推动企业发展为中心，深化“两学一做”学习教育，不断改革创新，全面加强基层党组织建设，各项工作取得了显著的成绩。

       一、政治学习情况

       在“两学一做”学习教育中，支部按照上级要求，抓得紧、做得实。一是把政治理论学习放在自身建设的首要位置，教育党员干部堂堂正正做人、干干净净干事。二是教育全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断增强党性修养。三是进一步加强作风建设。继续发扬老一辈艰苦奋斗的优良传统，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，自觉净化“社交圈、生活圈、朋友圈”。党支部经常组织学习，开展批评与自我批评，从自身找出差距，提高政治思想素质。及时传达公司下发的各项学习资料，认真做到全员知道，使全员思想认识与公司党委保持一致。

       二、生产指标取得可喜成绩

       今年截至5月完成定额工时390740小时，较上年年同期增长13.8%。较好的完成了月度生产任务。专业厂每月根据制造事业部下达的《月度产品出产计划预排表》及时完成并上交《静子大件厂策划书》。每周及时调整并下达各工段，每天根据实际状况修正和微调，并及时上传到部门网盘，为制造事业部、项目经理开展工作奠定基础。按时完成传递上级需要的各种报表，确保了生产高效、平稳运行。一年来，分厂做到了安全无事故，隐患整改完成率达到100%，质量管理方面，建立了健全的管理制度，共计体系管理文件54项，操作规程7项，无重大质量事故。

       三、坚持不断创新，推动专业厂建设

党支部在创建学习型党组织的目标要求下,为营造支部学习的良好氛围,提升支部的整体学习能力,支部梳理了专业厂42项管理制度。成立了由厂长和技术骨干组成的技术创新小组，制定技术创新项目攻关、技能培训、学习交流等工作机制。全体组员协同收集创新成果、整理，申报技术专利或科技成果等。其中汽轮机围带焊接技术改进，申报六院作为重点攻关项目，一次性通过六院专家认证，解决了多年技术难题，取得了提质增效的成果。一年来，静子大件厂共有2位党员同志入选武汉市“黄鹤英才”计划，并借助这一平台完成了“气液三用冷却装置”等技术创新项目。党支部通过推广普及先进的创新理念、技术和工作方法，促进了员工专业技能素质水平的提高。围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术创新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动，最大限度地影响和带动了职工提升技术、技能水平提高。

       由支部一班人主抓的班组建设工作取得成效。经过3年多的不懈努力，静子大件厂涌现了一批具有凝聚力和战斗力的班组，一批能力突出的班组长脱颖而出。静子大件厂机加二班更是在航天六院“模范班组”的基础上，获得中国必威BETWAY集团“六好班组”，2人取得清华大学和国资委中央企业班组长管理能力培训证书。

       四、加强职工队伍建设

党支部结合公司培训计划，全年自行开展内部培训14次，在专业厂内建立了良好的师带徒机制，现有高级技师3人；技师7人；高级工57人(上年度新增3人)。近年来获得武汉市总工会五一劳动奖章1人次，荣获武汉市十大职工“大城工匠”荣誉1人次。

       党支部关心员工生活，切实解决员工困难。本着为职工排忧解难的工作出发点，一年来慰问职工因病住院13人，丧事慰问3人，办理重大特困人员补助3例。为职工安排空调休息室给职工纳凉。